XTRAINER360

TRANSFORMAÇÃO OFERECIDA

O XTRAINER360 transforma especialistas em treinadores profissionais capazes de estruturar, posicionar e entregar treinamentos com método, clareza e aplicação real. Você deixa de ser alguém que apenas domina um conteúdo e se torna alguém que sabe transferir técnica de forma estruturada, mensurável e replicável. Ao final da formação, você será capaz de construir programas completos baseados em fundamentação sólida, gerar consciência no participante, aplicar técnicas com procedimento claro e avaliar o domínio com critérios objetivos. Seu treinamento deixa de ser uma exposição de ideias e passa a ser um processo estratégico de transferência de habilidade, com lógica, diferenciação e modelo aplicável ao mercado.

O PROBLEMA

A maioria dos treinamentos no mercado sofre do mesmo erro: excesso de teoria, pouca prática e ausência de avaliação real da técnica. Muitos treinadores criam conteúdos baseados apenas na própria experiência ou intuição, sem validação de mercado, sem segmentação precisa e sem clareza da dor que estão atacando. Atacam o sintoma e ignoram a raiz do problema. Não definem público ideal, não pesquisam demanda, não estruturam procedimentos claros e não mensuram aprendizado. O resultado são treinamentos superficiais, pouco memoráveis e difíceis de vender. Sem método, não há transferência real de habilidade. E sem transferência, não há resultado.

O QUE VOCÊ IRÁ APRENDER

• Como pesquisar o mercado de treinamentos utilizando Sympla, Google, Planejador de Palavras-Chave, Ubersuggest, Instagram e YouTube

• Como identificar nichos pouco explorados e oportunidades estratégicas de posicionamento

• Como validar demanda antes de construir um treinamento

• Como segmentar público por geração, perfil demográfico, geográfico, psicográfico e comportamental

• Como definir com precisão o PIC (Perfil Ideal de Cliente) para treinamentos

• Como identificar a dor visível e a tensão oculta do seu público

• Como diferenciar sintoma de raiz do problema

• Como descrever o problema melhor do que o próprio cliente consegue expressar

• Como aplicar a Técnica da Comparação Seletiva para criar treinamentos inéditos

• Como aplicar a Técnica da Combinação Seletiva (biassociação) para gerar formatos únicos

• Como utilizar o Pensamento Divergente para criar experiências inovadoras de aprendizagem

• Como transformar conteúdos de livros, cursos e mentorias em procedimentos vivenciais

• Como estruturar treinamentos dentro do modelo F.A.T.A. (Fundamentação, Autoanálise, Técnica e Avaliação)

• Como construir uma fundamentação sólida que gere credibilidade

• Como criar exercícios de autoanálise que despertem consciência real

• Como ensinar a técnica com passo a passo claro e aplicável

• Como desenvolver procedimentos práticos com prática ativa e feedback estruturado

• Como avaliar o domínio da técnica com métricas claras e desafios aplicados

• Como construir dinâmicas de grupo que gerem engajamento e retenção

• Como criar formatos inovadores de treinamento (gamificados, laboratoriais, imersivos e simulados)

• Como modelar e testar seu treinamento antes de lançar no mercado

• Como estruturar programas replicáveis e comercialmente viáveis

• Como desenvolver domínio pessoal por meio de ensaio mental e prática estruturada

• Como transformar seu conhecimento em um treinamento profissional vendável