XMENTOR360

TRANSFORMAÇÃO OFERECIDA

O XMENTOR360 transforma experiência em método e vivência em direcionamento estratégico. Você deixa de apenas aconselhar de forma intuitiva e passa a estruturar processos de mentoria com clareza, posicionamento e entrega mensurável. A formação ensina como organizar sua trajetória, seus erros, acertos, decisões e aprendizados em um sistema replicável que acelera resultados de outras pessoas. Ao final, você não será apenas alguém que “sabe muito”, mas alguém que sabe orientar, encurtar caminhos e conduzir mentorados com direção prática, autoridade e modelo sustentável de negócio.

O PROBLEMA

Muitas pessoas confundem mentoria com aula, consultoria ou conversa motivacional. Criam encontros sem estrutura, sem método e sem clareza de problema específico a ser resolvido. Atacam apenas sintomas visíveis e ignoram necessidades invisíveis que realmente travam o progresso do mentorado. Não pesquisam mercado, não segmentam público corretamente, não definem o PIC e não constroem um modelo de entrega consistente. O resultado são mentorias genéricas, com baixo engajamento, dificuldade de venda e pouca percepção de valor. Sem estrutura, a experiência se perde. Sem método, a autoridade não se sustenta.

O QUE VOCÊ IRÁ APRENDER

O que é mentoria de verdade e como diferenciá-la de aula, terapia e consultoria
Como estruturar uma mentoria baseada em transferência estratégica de experiência
Como identificar e resolver um problema específico com uma solução específica
Como desconstruir o mito de que o mentor precisa ser “maior” que o mentorado
Como pesquisar mercado para mentoria utilizando LinkedIn, Sympla, Google, Ubersuggest, Instagram, YouTube e Planejador de Palavras-Chave
Como identificar nichos promissores e lacunas pouco exploradas
Como segmentar público por geração, perfil demográfico, psicográfico e comportamental
Como definir o PIC (Perfil Ideal de Cliente) para mentoria
Como identificar a dor visível e a tensão oculta do mentorado
Como descrever o problema melhor do que o próprio mentorado consegue expressar
Como estruturar mentorias coletivas com turma aberta ou turma fechada
Como definir duração, frequência e formato dos encontros
Como escolher entre modelo conteúdo + orientação, somente conteúdo ou somente orientação
Como aplicar o método MAPAS DE ERROS E ACERTOS® como base da sua metodologia autoral
Como transformar sua trajetória pessoal em sistema replicável
Como estruturar mentoria baseada em estudos, comportamentos, ferramentas, técnicas, pessoas, investimentos, crenças, gestão do tempo e modelos de negócio
Como ensinar o mentorado por onde começar e garantir ação imediata
Como aplicar o modelo problema, identificação, causa, solução e implementação
Como utilizar formatos coletivos como Hotseat e Palco Aberto
Como estruturar mentorias individuais como desbloqueio, acompanhamento estratégico, plantão de dúvidas, sessão de ajustes e diagnóstico
Como construir questionários de seleção e avaliação de mentorados
Como criar alto comprometimento e percepção de valor
Como posicionar sua mentoria como produto premium
Como vender mentoria com autoridade e clareza